68 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Fachgebiet BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung

Das Fachgebiet BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67 % oder 100 %)

Die Stelle ist im Rahmen des Forschungsprogramms „Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty“ angesiedelt und wird je nach Qualifikation entweder als PostDoc-Stelle (100 %) oder Promotionsstelle (66,67 %) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren besetzt.

Die fachliche Schwerpunktsetzung erfolgt je nach Qualifikation im Bereich (I.) formaler Modellierung oder (II.) empirisch-quantitativer Validierung. Weitere Informationen zum Forschungsprogramm finden Sie auf der Homepage des Fachgebiets:  https://uos.de/fb9/ForschungsprogrammDISCU

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung am Forschungsprogramm „Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty“
• Entwicklung und Analyse dynamischer Optimierungs- und Spielmodelle oder Anwendung empirisch-quantitativer Methoden
• Arbeit an formalen Modellen, Datenanalysen, Simulationen oder empirischen Identifikationsstrategien im Kontext des Forschungsprogramms
• Mitarbeit an internationalen Publikationsprojekten
• Beteiligung an Drittmittelanträgen
• Lehrtätigkeit im Umfang der jeweiligen Stellenkategorie
• Mitarbeit im Fachgebiets-Team und Beteiligung an organisatorischen Aufgaben
• Gelegenheit zur Promotion/Habilitation ist gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

• Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (jeweils mit starkem formal-analytischem Schwerpunkt), Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Operations Research, quantitativer Management Science oder verwandten Disziplinen; bei Besetzung als PostDoc-Stelle zusätzlich eine sehr gute Promotion in einem der genannten Fächer
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: dynamische Optimierung, Optimal Control, Dynamic Programming, Differential Games, Spieltheorie oder formale ökonomische Modellierung; moderne Mikroökonometrie, kausale Inferenz, Paneldatenanalyse, Policy Evaluation oder strukturelle Schätzung
• Bei Besetzung als PostDoc-Stelle: eigenständige Forschungserfahrung mit internationaler Publikationsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrung in formaler ökonomischer Modellierung, dynamischer Optimierung oder empirisch-quantitativer Forschung  
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Dynamic Programming, Hamilton–Jacobi–Bellman-Gleichungen, Differential Games, kausale Identifikationsstrategien, Paneldatenanalyse oder strukturierte Schätzung
• Programmierkenntnisse, z. B. Matlab, Mathematica, Stata, R oder Python
• Interesse an Value-of-Information-Analysen und Entscheidungen unter Unsicherheit sowie empirischer Organisations-, Arbeitsmarkt- oder Innovationsökonomik
• Publikationsorientierung bzw. ausgeprägtes Promotionsinteresse
• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen: 

• Ein profiliertes Forschungsumfeld mit klar definierter wissenschaftlicher Programmatik
• Einbindung in internationale Publikationsprojekte und Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Strukturierte Betreuung und Förderung der wissenschaftlichen Qualifikation
• Mitarbeit in einem motivierten, kooperativen und leistungsorientierten Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (in einer pdf-Datei)

• Bewerbungsschreiben (bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, ob Sie sich vorrangig für Arbeitsschwerpunkt I oder II bewerben) 
• tabellarischer Lebenslauf, ggf. Publikationsliste oder Arbeitsproben 
• zwei Referenzschreiben (bei Bewerbung als PostDoc) bzw. ein Referenzschreiben (bei Bewerbung als Doktorand*in), Hinweis: Referenzschreiben sollten nach Möglichkeit direkt durch die Gutachter*innen eingereicht werden 
• Zeugnisse und Dokumente

richten Sie bis zum 07.06.2026 an Prof. Dr. Julia Müller, Fachgebiet Unternehmensführung, Universität Osnabrück; E-Mail:  julia.mueller@uni-osnabrueck.de

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Julia Müller gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!