129/2026.PR

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d)

für die Koordination und Entwicklung des Bachelorstudiengangs „Ressourcenökologie und Transformationsmanagement“ (TRANSFORMERS)

Ausschreibungskennziffer 129/2026

Umfang: 0,8 VZÄ (32 Stunden/Woche – je nach Aufgabenübernahme auch Vollzeit

oder Teilzeit möglich)

Vergütung: max. E13 TV-L (je nach persönl. Voraussetzungen)

Beginn: ab dem 01. Oktober 2026

Befristung: 30.06.2030 (Verlängerung wird angestrebt)

An der Technischen Universität Bergakademie Freiberg im Prorektorat Lehre, Studium

und Lebenslanges Lernen werden innovative Studienstrukturen und neue Lehrformate

entwickelt, die Studierenden neben fachlicher Exzellenz auch gesellschaftliche Verant- Ihre Bewerbung

wortung, Partizipationsfähigkeit und Transformationskompetenz vermitteln. Der Aufbau

des Bachelorstudiengangs „Ressourcenökologie und Transformationsmanagement“

Bitte senden Sie Ihre aussagekräfwird durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert und leistet einen

tige Bewerbung mit einer gut be-

wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Hochschullehre.

gründeten Motivation und den üblichen Unterlagen unter Angabe der

Zum 01. Oktober 2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen

Ausschreibungskennziffer

für Transformationsprozesse, Organisationstalent und Freude an interdisziplinärer Zu-

(129/2026)

sammenarbeit. Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Projekts und gestalten die Entwicklung sowie Implementierung des neuen Studiengangs aktiv mit. Dabei

bis zum 14.08.2026 bevorzugt

arbeiten Sie eng mit Lehrenden, Studierenden sowie weiteren universitätsinternen und

externen Projektbeteiligten zusammen, koordinieren die konzeptionellen und organisa- per E-Mail an:

torischen Prozesse und begleiten die erfolgreiche Einführung des Studiengangs.

bewerbungen@tu-freiberg.de

Für die Implementierung und langfristige Verankerung des Studiengangs identifizieren

Sie sich mit den Zielen einer zukunftsorientierten, transdisziplinären, pluralistischen oder an:

und gesellschaftlich verantwortlichen Hochschulbildung. Sie bringen Ihre Ideen aktiv

ein, fördern die Zusammenarbeit aller Beteiligten und tragen dazu bei, ein innovatives TU Bergakademie Freiberg

Studienangebot nachhaltig an der Universität zu etablieren. Dezernat Personalangelegenheiten

Ihre Aufgaben: 09596 Freiberg

Sie übernehmen die operative und strategische Steuerung des Projekts und gestalten

gemeinsam mit den beteiligten Akteurinnen und Akteuren der Hochschule die Entwicklung eines bundesweit innovativen Bachelorstudiengangs.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektstrukturen so-

wie der Kommunikations-, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse

• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fakultäten, zentralen Einrichtungen der Bei Fragen zur ausgeschriebe-

Universität, Hochschulleitung, Gremien und externen Partnerorganisationen nen Position steht Ihnen die Pro-

• Organisation und Moderation von Austausch-, Beteiligungs- und Entwicklungspro- rektorin für Lehre, Studium und

zessen innerhalb des Projektes Lebenslanges Lernen, Frau Prof.

• Monitoring des Projektfortschritts, einschließlich Zeit-, Maßnahmen- und Ressour- Dr. Swanhild Bernstein, unter

cenplanung, sowie Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebern und Projektgre-

Prorektor-Bildung@zuv.tu-freimien

berg.de gern zur Verfügung.

• Verantwortung für das Projektcontrolling und die Bewirtschaftung der Fördermittel in

Zusammenarbeit mit den zuständigen Verwaltungseinheiten

• Konzeption und Koordination von Kommunikations-, Transfer- und Öffentlichkeitsmaßnahmen einschließlich Studierendenmarketing
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und nachhaltigen Verstetigung

des Studiengangs sowie seiner innovativen Lehr- und Lernformate

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d)

für die Koordination und Entwicklung des Bachelorstudiengangs „Ressourcenökologie und Transformationsmanagement“ (TRANSFORMERS)

Ausschreibungskennziffer 129/2026

Umfang: 0,8 VZÄ (32 Stunden/Woche – je nach Aufgabenübernahme auch Vollzeit

oder Teilzeit möglich)

Vergütung: max. E13 TV-L (je nach persönl. Voraussetzungen)

Beginn: ab dem 01. Oktober 2026

Befristung: 30.06.2030 (Verlängerung wird angestrebt)

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss)
• Erfahrungen im Projektmanagement, Wissenschaftsmanagement oder in vergleichbaren Koordinations- und Entwicklungsaufgaben
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenzen
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen

Akteursgruppen

• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projektmanagementwerkzeu-

Bitte beachten Sie:

gen

Die Auswahlgespräche finden am

Von Vorteil sind:

Freitag, den 21.08.2026, in Frei-

• Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich

berg statt.

• Fachlicher Bezug zu Umwelt-, Ressourcen- und Gesellschaftswissenschaften

Wir werden Sie spätestens bis

• Kenntnisse im Fördermittelmanagement und Projektcontrolling

zum 18.08.2026 über eine mögli-

• Erfahrungen in der Gestaltung von Innovations-, Transformations- oder Beteiligungsche Einladung informieren.

prozessen

• Erfahrungen in Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Bildungsprojekten

Bei Fragen zur ausgeschriebe-

• Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Stakeholder-Management

nen Position steht Ihnen die Prorektorin für Lehre, Studium und

Das können Sie von uns erwarten:

Lebenslanges Lernen, Frau Prof.

• die Möglichkeit, die Entwicklung eines innovativen Bachelorstudiengangs aktiv mit-

Dr. Swanhild Bernstein, unter

zugestalten und damit zur Weiterentwicklung der Hochschulbildung sowie gesell-

Prorektor-Bildung@zuv.tu-freischaftlicher Transformationsprozesse beizutragen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem enga- berg.de gern zur Verfügung.

gierten und interdisziplinären Team

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie nach Möglichkeiten mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Regelungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu interdisziplinärer Transformation
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der

Länder (TV-L)

• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und weitere Sozialleistungen des öffentlichen

Dienstes

Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung

und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei. Die TU

Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen

ausdrücklich zur Bewerbung ein. Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil

von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.