Energiemanager*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L, 100%, unbefristet)

Die Technische Abteilung der Universität Trier hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu

besetzen:

Energiemanager*in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100%, unbefristet)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Der/die Stelleninhaber*in ist zuständig für das Energiemanagement und Energiecontrolling an der

Universität Trier. Dies beinhaltet die kontinuierliche Erfassung, Überwachung und Analyse der Energieund Medienverbräuche auf Liegenschafts- und Anlagenebene sowie die daraus abgeleitete Entwicklung

und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen

Ressourcennutzung. Der Aufgabenbereich umfasst besonders schwierige fachliche Tätigkeiten, die ein

überdurchschnittliches Maß an technischem Verständnis, ingenieurtechnischer Erfahrung und

systemischer Analyse erfordern. Die hohe Komplexität ergibt sich aus der Kombination von vielfältigen,

teils generationenübergreifenden technischen Anlagen (u. a. Klima-, Heiz-, Kälte- und Lüftungstechnik)

mit spezifischen Anforderungen universitärer Labor- und Forschungsinfrastrukturen. Eine enge

Abstimmung mit Nutzenden und Anlagenverantwortlichen sowie eigenverantwortliche Planung,

Bewertung und Steuerung von Energieeffizienzmaßnahmen sind hierfür unerlässlich. Der

Aufgabenbereich ist komplex, da ein enger Bezug zu den besonderen Betriebsbedingungen von

universitären Forschungs- und Laborbetrieben auf dem Campusgelände besteht. Dies erfordert

umfassende Koordination mit Nutzenden und Anlagenverantwortlichen.

Im Einzelnen:

• Verbrauchserfassung und -überwachung: Regelmäßige Auswertung von Energieverbrauchsdaten

(Wärme, Strom, Wasser, Kälte etc.) über vorhandene Messsysteme; Grobanalyse von Energie- und

Medienflüssen zur Identifikation von Schwachstellen.

• Maßnahmenentwicklung: Die Maßnahmenentwicklung erfolgt eigenständig auf Basis selbst

durchgeführter Analysen. Dabei sind technisch und rechtlich anspruchsvolle Rahmenbedingungen,

wie z.B. DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement), EDL-G (Energiedienstleistungsgesetz), EEG

(Energieeinspargesetz), GEG (Gebäudeenergiegesetz), KWKG (Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz oder

das EnFG (Energiefinanzierungsgesetz) zu berücksichtigen. Der Aufbau eines

Energiemanagementsystems nach ISO 50001 umzusetzen, sowie die Erstellung von Energie- und

Klimabilanzen (z.B. die CO – Bilanz der Universität. Es sind Konzepte für Klimaneutralität und

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Nachhaltigkeitsstrategien für die Universität zu entwickeln und Vorschläge für deren Umsetzung zu

erarbeiten. Die Vorschläge und Umsetzungen erfordern regelmäßige eine Koordination und

Abstimmung mit wissenschaftlichen Nutzern, was ein hohes Maß an Fach-, Methoden- und

Sozialkompetenz erfordert.

• Daten- und Ressourcenmanagement, Energieanalysen: Das Betreiben von Energie-Controlling-

Systemen sowie die Datenanalyse und das Reporting gehören ebenso zu den Aufgaben, wie der

Umgang mit Lastprofilen und Peak-Shaving (Lastspitzenkappung) zur Kostenoptimierung. Die

Aufarbeitung der Daten und Energieanalysen muss für interne und externe Fachkollegen

standardisiert aufbereitet werden. Der Austausch mit anderen Hochschulen wird dabei integraler

Bestandteil.

• Kommunikation & Schulung: Organisation von Energieteamtreffen auf Liegenschafts- und

Nutzerebene; Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen.

• Energiemanagementsystem: Mitwirkung an der Pflege und Weiterentwicklung des

Energiemangementsystems der Firma Sauer gemäß DIN EN ISO 50001.

Ergänzende Aufgaben:

• Bearbeitung von Förderanträgen (z. B. BAFA) für Effizienzprojekte
• Beratung bei Investitionsvorhaben hinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Betrieb
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Energiedatenbanken und Kennzahlensystemen
• Mitwirkung bei technischen Konzepten in Umbau- und Sanierungsprojekten
• Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie der Universität Trier

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Energie-, Versorgungs-, Gebäude- oder

Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) (bei Fehlen erfolgt die Eingruppierung nach

Entgeltgruppe 11)

Fachliche Kenntnisse:

• Fundiertes Wissen im Energiemanagement, insbesondere im Kontext öffentlicher

Liegenschaften

• Sehr gute Kenntnisse der Normen und Vorschriften im Bereich Energiemanagement (z. B. DIN

En Iso 50001)

• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Gesetze (EnWG, GEG, EEG, KWKG etc.)
• Vertrautheit mit MSR-Technik, Gebäudeautomation, Messsystemen und Datenanalyse
• Erfahrung mit Energiemanagementsoftware
• Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Landes (RLBau)

Sonstige Fähigkeiten:

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, analytischem und strukturiertem Arbeiten
• Kenntnisse zu Förderprogrammen (z. B. BAFA)
• Kenntnisse zu Arbeitsschutz und UVV
• Bereitschaft sich in Anwendungsprogramme der Universität einzuarbeiten

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft

und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie

• umfangreiches Fortbildungsangebot
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
• internationales, universitäres Arbeitsumfeld
• familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
• corporate benefits

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen

und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3

SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte

Nachweis beifügen).

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob@uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt

in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein

Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht

erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in

Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht

zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer

personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren

nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n37/26 bis zum 10.05.2026 erwünscht.

Bewerbung bitte an Kontakt bei Rückfragen

Universität Trier, Personalabteilung Herrn Arno Hörsch, Leitung Abt. IV

z. H. Saskia Schäffer Tel. +49 651 201-2750 Mail: hoersch@uni-trier.de

54286 Trier oder per Mail an meinjob@uni-trier.de www.uni-trier.de