Mitarbeiter*in für die Erschließung des Nachlasses Charlotte und Karl Bühler (w/m/d)

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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n

Mitarbeiter*in für die Erschließung des Nachlasses Charlotte und Karl Bühler (w/m/d)

150 Bibliotheks- und Archivwesen

Besetzung ab: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 10,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 29.02.2028

Stellen ID: 6221

Ausführliche Beschreibung

Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren, kommunizieren und strukturieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Die Universität Wien als älteste und größte Forschungs- und Lehreinrichtung im deutschsprachigen Raum verfügt u.a. über einen besonders reichen Schatz an Nachlässen, die international bedeutende, unikale Quellen darstellen.

Für die Tiefenerschließung von Teilserien des „Exil-Nachlasses“ des Ehepaares Charlotte und Karl Bühler im Archivinformationssystem der Universität Wien steht die befristete Projektstelle eines*einer Angestellten des gehobenen Archivdienstes zur Besetzung, die dem Archiv der Universität Wien zugeordnet ist.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

• Betreuung und Erschließung von Teilserien des Nachlasses Charlotte und Karl Bühler auf Einzelstückebene nach den gängigen Erschließungsstandards ISAD (G) und RNAB
• Bestandserhaltende Maßnahmen an den Objekten
• Koordinierung von Recherchen aktueller Forschungsprojekte zu Charlotte und Karl Bühler in den relevanten Beständen des Archivs der Universität Wien
• Anfragenbeantwortung zum Nachlass Charlotte und Karl Bühler
• Qualitätskontrolle und Projektdokumentation

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium Geschichte und abgeschlossene Archivausbildung, bevorzugt: abgeschlossenes Masterstudium „Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft“ oder eine gleichwertige Ausbildung im Archivbereich
• Praktische Erfahrungen im Bereich der Vor- und Nachlassverwaltung bzw.-erschließung
• Spezialisierung auf die Wissenschaftsgeschichte des 20. Jahrhunderts von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Sammlungsobjekten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges und genaues Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Silvia Paula Hanak

silvia.paula.hanak@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

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