Universitäts-Projektassistent:in im Bereich Entwicklung von Gradiententitanlegierungen

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Aufgaben

• Literaturrecherche
• Projektmanagement: Planung, Durchführung von Projektmeetings; Verfassen von Berichten
• Plasmaschweißen (additive Fertigung): Optimierung der Parameter und Entwicklung von Gradientenwerkstoffen (Titanlegierungen)
• Chemische Analysen, metallographische Untersuchungen und mechanische Prüfungen an verschiedenen Legierungen
• Warmverformung von neuen Legierungen
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
• Verfassen einer Dissertation

Zulassungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Master-bzw. Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Technical Chemistry, Technische Physik, Advanced Materials Science, Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder einer verwandten Studienrichtung
• Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen

• Grundlegende Kenntnisse über Werkstoffkunde, Metalle und Werkstoffcharakterisierung
• Teamfähigkeit

Einstufung

B1 Universitätsassistent:in ohne Doktorat

Wir bieten

Kontakt

Institut für Werkstoffkunde, Fügetechnik und Umformtechnik

Kopernikusgasse 24, 8010 Graz

Adresse

Technische Universität Graz
Rechbauerstraße 12
8010 Graz

Gleichstellung & Diversität

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.