Forschungsprojekt TraUBe – Transformation universitärer Bildungsräume – Bereich: Wissenstransfer, Dissemination und Verstetigung

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes

internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100

Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus,

der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.

International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher

Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur

hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe – Transformation universitärer Bildungsräume

am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und

Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Wissenstransfer, Dissemination und Verstetigung

Beschäftigungsumfang: 100 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2029. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13

des TV-L.

Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region

Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität,

Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Die Schwerpunkte der Arbeit liegen einerseits in der

Schaffung neuer Bildungs- und Sozialräume mit transformativem Charakter für den Regionalraum

Passau. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren,

bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und

Handeln befähigt werden. Mehr Informationen erhalten Sie unter dem folgenden Link:

https://www.uni-passau.de/traube.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen
• Unterstützung bei der Redaktion, Herausgabe und Publikation von Tagungsbänden
• Entwicklung, Aufbereitung und Veröffentlichung von OER, Leitfäden, Handbüchern und

Handreichungen

• Erstellung und Publikation eines handlungsorientierten Handbuchs
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verstetigung des Konzepts an der

Universität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) –

bevorzugt im Bereich der Transformationsforschung, Sozialwissenschaften,

Wissenschaftskommunikation

• Sehr gute Kompetenzen im wissenschaftlichen Schreiben und Publizieren sowie in der

adressatengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche

Zielgruppen

• Erfahrung in der Erstellung, Redaktion und Herausgabe wissenschaftlicher Publikationen

(z. B. Sammel- oder Tagungsbände, Handbücher) sowie Praxispublikationen, wie

Handreichungen, Leitfäden und Toolbooks

• Erfahrung in der Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops

oder vergleichbarer Veranstaltungsformate

• Fundierte Kenntnisse in der Transformationsforschung sowie idealerweise Erfahrung mit

transdisziplinären Forschungs- und Transferansätzen

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Entwicklung und

nachhaltigen Verankerung innovativer Konzepte in Forschung und Hochschulpraxis

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem

modernen, zentral gelegenen Universitätscampus,

• ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und

familienfreundlichen Arbeitsplatz,

• eine Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den

Vorgesetzten,

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und

Berufserfahrung, nachgewiesen durch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis,

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen,

Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung,

• die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport,
• eine zentrale verkehrsgünstige Lage,
• eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der

Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die

Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen,

unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität.

Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte

bewerben und diese sich passend ergänzen.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen (christina.hansen@unipassau.de) oder Frau Jasmin Groß (jasmin.gross@uni-passau.de) zur Verfügung. Ihre Bewerbung

lassen Sie uns bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungs-,

Arbeitszeugnisse) in einem pdf-Dokument bis zum 30. September 2026 an traube@unipassau.de zukommen. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des

Bewerbungsverfahrens löschen.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind:

http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/