Biobased Fiber Processes and Products

Wissenschaftliches Profil

Das Institut für Bioprodukte und Papiertechnik (BPTI) an der Technischen Universität Graz (TU Graz) ist in Österreich das führende Institut für Forschung und akademischer Lehre im Bereich Zellstoff, Papier und lignozellulosische Fasermaterialien. Die Tätigkeit des Institutes verbindet ingenieurtechnische Aufgabenstellungen industrieller Partner mit hochrangiger Grundlagenforschung, um Studierenden die bestmögliche Umgebung zu bieten, in der sie ihr erworbenes Wissen aneignen und anwenden können. 

Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die den Bereich biobasierte Faserprodukte sowie die entsprechende Prozessentwicklung in Forschung und Lehre vertritt und die bestehenden Aktivitäten des Instituts weiterentwickelt. Von dem/der Bewerber/in wird umfassende Erfahrung in Forschung und Lehre in der Chemie und Verfahrenstechnik lignocellulosischer Fasermaterialien erwartet, ebenso die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Chemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften und Papiertechnik.

Die Professur wird zur Weiterentwicklung des BPTI in angewandter Forschung und Grundlagenforschung beitragen. Dabei sollen die bestehenden Kompetenzen des Instituts in den Bereichen biobasierte Produkte, Papiertechnologie und Prozessentwicklung gestärkt und erweitert werden. Relevante Felder sind (i) Chemische und physikalische Funktionalisierung von Fasern und papierbasierten Materialien (ii) Material- und Prozessentwicklung nachhaltiger und leistungsfähiger faserbasierter Materialien für Bioprodukte und technische Anwendungen (iii) Aufschlussverfahren sowie innovative Prozesse in der Papier-, Zellstoff- und Fasertechnologie. Erfahrung in der Einwerbung und Leitung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Papier- und Zellstoffindustrie sowie der chemischen Industrie ist äußerst wünschenswert. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Instituten der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist unbedingte Voraussetzung.

Gesucht wird ein/e Bewerber/in der/die Lehre mit ausgezeichneter Qualität auf Bachelor-, Master- und PhD-Niveau bietet.

Auswahlkriterien

• Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft, nachgewiesen durch Publikationen, Forschungsprojekte, Veranstaltung von Konferenzen, Mitarbeit in Forschungsorganisationen und Gremien)
• Hervorragende didaktische und pädagogische Fähigkeiten, nachgewiesen durch positiv evaluierte Lehrtätigkeit.
• Erfahrungen in der Akquise und erfolgreichen Durchführung drittmittelfinanzierter Antrags- und Auftragsforschung.
• Führungserfahrung und die Eignung als Führungskraft, nachgewiesen durch die Leitung und erfolgreiche Entwicklung einer Arbeitsgruppe.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit.
• Gender- & Diversitätskompetenzen und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten  Menschen.

Bewerbungsunterlagen

• Ihr Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden).
• Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Werke/Publikationen
• Die 5 wichtigsten Publikationen im Volltext.
• Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
• Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max.) und etwaige Zertifkate.
• Evaluierungsunterlagen der Lehrveranstaltungen der letzten 4 Jahre
• Weitere aussagekräftige Unterlagen

Technische Universität Graz

Dekan Univ.-Prof. DI Dr. Bernd Nidetzky

jobs.tcvb@tugraz.at

Gleichstellung & Diversität

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.