wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

An der Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Forstwissenschaften, Institut für Internationale Forst- und Holzwirtschaft, ist an der Professur für Tropische und Internationale Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis voraussichtlich 31.03.2027, mit der Option auf Verlängerung bis 31.03.2028, zu besetzen. Die Position dient der Vertretung des aktuellen Stelleninhabers (Befristung gem. TzBfG). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Aufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (auf Deutsch, teilweise Englisch) inkl. der Erstellung von Lehrunterlagen
• konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Modulen mit Fokus auf Forstpolitik und Governance-Strukturen
• fachliches Betreuen und Begutachten von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Beraten der Studierenden als feste Ansprechperson
• eigenverantwortliche Durchführung von Seminaren, Praktika und Exkursionen in o.g. Studiengängen
• Erstellung, Korrektur und Abnahme von Klausuren sowie mündlichen Prüfungsleistungen inklusive Klausureinsichten
• Durchführung von Konsultationen und Betreuung bei inhaltlichen oder organisatorischen Rückfragen

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in Forstwissenschaften oder Politikwissenschaft mit forstlichem Schwerpunkt
• vertiefte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen mit Methoden und Theorien der Forstpolitik und Governance
• praktische Erfahrungen in der universitären Lehre sowie im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur aktiven und kontinuierlichen Einbindung in die bestehenden Strukturen der Professur
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit in einem internationalen Team

Wir bieten:

• konkrete Möglichkeit zur Ausarbeitung eines eigenen Promotions- oder Habilitationsprojekt
• Raum für eigenverantwortliches, selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten
• ein forschungsorientiertes, internationales Umfeld mit kollegialem, wertschätzendem Austausch
• flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.07.2026 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an lisa.narweleit@tu-dresden.de.

TU Dresden, Institut für Internationale Forst- und Holzwirtschaft, Frau Narweleit, Pienner Straße 7, 01737 Tharandt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt:
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis