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Universitätsassistent:in – Postdoc

Beginn/Dauer:

• ab 03.10.2026
• auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

• Römisches Recht und Rechtsgeschichte, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Rechtsgeschichte
• Selbständige Lehre im Bereich Rechtsgeschichte
• Mitarbeit in der Forschung
• Mitarbeit in der Lehre
• Mitwirkung in Organisation und Verwaltung einschließlich der Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften oder der Geschichtswissenschaften
• Sehr gute rechtshistorische Dissertation (bei einem Doktorat aus Rechtswissenschaften) oder eine sehr gute geschichtswissenschaftliche Dissertation (mit rechtshistorischer Komponente)
• Kenntnisse der Rechtsgeschichte (bevorzugt der österreichischen)
• Sehr gute Latein- und Englischkenntnisse
• Erwünscht: gute Kenntnisse mindestens einer romanischen Sprache
• Sehr gute-EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Publikations- und Vortragstätigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und zu Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.06.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15804

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Veronika Schönegger
Telefon: +4351250780003
E-Mail: veronika.schoenegger@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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