wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät ist im Institut für Philosophie zum 01.10.2026 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

unbefristet zu besetzen.

Aufgaben:

• eigenständige Vertretung des Schwerpunkts „Geschichte der Philosophie“ am Institut für Philosophie
• Mitarbeit in Forschung und Lehre am Institut für Philosophie
• Durchführung von Lehrveranstaltungen gem. HSDAVO (im Umfang von 8 SWS pro Semester) für die Studiengänge BA, MA und Lehramt im Fach Ethik/Philosophie.
• anvisiert ist die Übernahme zweier Einführungsvorlesungen zur Geschichte der Philosophie in ihrer gesamten Breite (Antike bis Gegenwart)
• eigene wiss. Forschung auf dem Gebiet der Geschichte der Philosophie
• Betreuung und Benotung von Abschlussarbeiten im Fach Philosophie
• Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung
• Einwerbung und Verausgabung von Drittmitteln

Voraussetzungen:

Erwartet werden:

• wiss. Hochschulabschluss
• abgeschlossene und sehr gute Promotion auf dem Gebiet der Geschichte der Philosophie
• zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. Juniorprofessur, Habilitation, habilitationsäquivalente Forschungsleistungen)

Erwünscht sind:

• durch einschlägige Publikationen nachgewiesene Forschungsschwerpunkte in einem oder zwei Bereichen der Geschichte der Philosophie (z. B. Antike, Mittelalter, Frühe Neuzeit, Klassische Deutsche Philosophie, 19. Jahrhundert)
• ein fortgeschrittenes Forschungsprofil auf dem Gebiet der Geschichte der Philosophie
• einschlägige Lehrerfahrungen auf dem Gebiet der Geschichte der Philosophie
• Lehrkompetenzen in weiteren Bereichen der Philosophie (idealerweise in der Praktischen Philosophie)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung
• Erfahrungen im internationalen Wissenschaftsbereich

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und egalitären Team
• vielfältige Gestaltungsoptionen und Raum für Eigeninitiativen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• ein ermäßigtes Jobticket (Deutschlandticket)

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Kurzzusammenfassung der Promotion oder der wichtigsten Monographie, zwei Publikation oder Schriftproben (insgesamt max. 40 Seiten), ggf. Lehrevaluationen sowie den Kontaktdaten zweier potentieller Referenzgeberinnen bzw. Referenzgeber bis zum 24.06.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an steffi.prieskorn1@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden, Institut für Philosophie, Geschäftsführende Direktorin, Frau Prof. Tamara Jugov, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

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