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Universitätsassistent:in – Postdoc

Beginn/Dauer:

• ab 11.10.2026
• auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

• Psychologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Sozialpsychologie
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium sowie Diplom- oder Masterstudium in Psychologie
• Umfassende Vorerfahrung im sozialpsychologischen, empirischen Arbeiten
• Publikationen in wissenschaftlichen Zeitschriften
• Einwerbung von Drittmitteln
• Profunde Kenntnisse in SPSS oder anderer Statistikprogramme zur Analyse quantitativer Daten
• Gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.05.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15764

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr. Tobias Greitemeyer
Telefon: +43 512 507 56022
E-Mail: Tobias.Greitemeyer@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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