Das Fachgebiet Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht ist ein kleines Fachgebiet innerhalb des Fachbereichs Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Es steht unter der Leitung von Prof‘in Janine Wendt.

Das Fachgebiet befasst sich vorrangig mit der Regulierung von künstlicher Intelligenz beziehungsweise dem Recht der datengetriebenen Wirtschaft. Ein zweiter Schwerpunkt liegt im Recht der Nachhaltigkeit. Hierzu gehören Fragestellungen des klassischen Unternehmensrechts.

Die:Der Stelleninhaber:in soll Forschungsaufgaben wahlweise auf dem Gebiet der Regulierung von künstlicher Intelligenz oder des Unternehmensrechts iwS übernehmen, die zur Erreichung der wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion beitragen.

Neben den wissenschaftlichen Fragestellungen soll die:der Stelleninhaber:in die Organisation und die Lehre des Fachgebiets durch Mitarbeit an Übungen, Seminaren und Prüfungen mitgestalten. Die Bereitschaft, Studienarbeiten bzw. Bachelor- und Masterthesis zu betreuen und eine eigene Lehrveranstaltung (Übung) zu übernehmen, wird erwartet.

Schließlich gehören zu einem geringeren Teil auch Verwaltungsaufgaben des Fachgebiets, wie etwa die Koordination von großen Prüfungen zu den Anforderungen.

Sie verfügen über:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaft mit gehobener Examensnote oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Wirtschaftsrechts mit sehr guten Noten
• fundierte Kenntnisse im Unternehmensrecht
• großes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich des Daten- bzw. KI-Rechts
• hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude bei der Vermittlung von Fachinhalten in der Lehre

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Eva Keser per Mail an sekretariatwendt@jus.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.