Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD Senior Group Leader (m/w/d)

• Karriere

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Pädiatrische Kardiologie (Kinderherzzentrum Wien) der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde sucht voraussichtlich ab 1. Oktober 2026, in Vollzeit (40 Wochen-stunden) und auf 3 Jahre befristet eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Group Leader (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Ziel ist die Erforschung der Mechanismen pulmonalvaskulärer Erkrankungen und der Herzinsuffizienz sowie entsprechender translationaler Therapieansätze, einschließlich zellbasierter (iPS-Zellen, mesenchymale Stamm- und Vorläuferzellen), RNA-basierter (miR/anti-miR, synthetisch modifizierte RNA) und pharmakologischer Strategien. Ein zentrales Ziel ist der Aufbau eines Programms für humane Nabelschnur-Stammzellen.

Ihr Profil

• Bewerber:innen sollten hochmotiviert und zielorientiert sein und über ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Bioinformatik, Medizin oder verwandter Naturwissenschaften mit facheinschlägigem Doktorat bzw. Ph.D.- oder M.D./Ph.D.-Abschluss in Zell- und Molekularbiologie oder einem verwandten Fachgebiet verfügen. Qualifikation in Forschung und Lehre.
• Erwartet werden mindestens fünf hochrangige Originalpublikationen als Erst- oder Letztautor:in, erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln, die Fähigkeit zur Einhaltung von Fristen, Bereitschaft zur Lehre sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Grundlegende Kenntnisse und praktische Erfahrung in biochemischen und molekularbiologischen Methoden (siRNA, qPCR, Western Blot, ELISA) sind Voraussetzung. Erfahrung in der Isolation und Differenzierung von Stammzellen/iPS-Zellen wird ausdrücklich erwartet. Erfahrung in der Kultivierung primärer glatter Muskelzellen (SMCs), Kardiomyozyten und/oder Endothelzellen, ChIP, Immunhistochemie, Klonierung sowie fortgeschrittenen molekularbiologischen Techniken (einschließlich Klonierung, lentivirales shRNAi und/oder CRISPR/Cas9 in Säugerzellen) ist erforderlich. Erfahrung und Expertise in tierexperimenteller Chirurgie wie transaortale Konstriktion und/oder Pulmonalarterien-Banding-Modelle, geschlossene Herzkatheterisierung (Closed-Chest) und Organentnahme bei Nagern sowie histologische quantitative Herz-Lungen-Gewebeanalyse sind erwünscht.

Unser Angebot

• Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz 
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf 
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung 
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an. 

Die Medizinische Universität Wien zählt zu den weltweit führenden Zentren für Herz- und Lungentransplantation. Wir bieten ein teamorientiertes Umfeld mit einem strukturierten Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramm sowie eine brandneue Forschungsinfrastruktur. Die von der Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Forschungsgruppe von Prof. Hansmann ist international hervorragend vernetzt und arbeitet eng mit führenden Forschungseinrichtungen weltweit zusammen. Wien wurde mehrfach zur lebenswertesten Stadt der Welt gewählt. 

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009, — brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Publikationsliste, ½ seitiges persönliches Statement zu Interessen/Forschungserfahrung sowie drei Empfehlungsschreiben. 

Geben Sie die Kennzahl: 230/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 27. Mai 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at.

Webseiten:
http://www.hansmannlab.com
http://www.pvdnetwork.org
https://www.meduniwien.ac.at/web/kinderherzzentrum/