Am Institut für Kunst- und Kulturwissenschaften der Philosophischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
im Seminar für Kulturanthropologie und Kulturgeschichte

in Teilzeit (65%/ 26 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist auf zwei Jahre und 5 Monate (insg. 29 Monate) befristet.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten ein eigenes, von Ihnen entwickeltes Forschungsprojekt auf Prä- oder Postdoc-Ebene mit der Perspektive der Weiterqualifikation
• Durchführung einer Lehrveranstaltung im Umfang von 2 Lehrveranstaltungsstunden (inklusive im Bereich forschendes Lernen) pro Semester im Bereich Kulturanthropologie
• Erst- und Zweitbetreuung von Bachelor- und ggf. Masterabsolvent*innen in der Kulturanthropologie/Kulturgeschichte
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Organisation und Umsetzung einer kontinuierlichen Bewerbung des Studiengangs
• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit außeruniversitären Einrichtungen: Museen, volkskundliche Beratungsstellen und Netzwerken

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und – im Falle einer Postdoc-Bewerbung – eine hervorragende, publizierte Dissertation im Bereich der Empirischen Kulturwissenschaft/Europäischen Ethnologie/Kulturanthropologie
• Ausgeprägte Erfahrung im Bereich ethnografischer, gegenwartsorientierter Forschung
• Idealerweise ein Schwerpunkt im Bereich ethnografischer Geschlechter-, Religions-, Stadt- oder Wissensanthropologie
• Sie haben Freude daran, unterschiedliche ethnografische Repräsentations- und Wissensformate zu entwickeln und dabei die Expertise in der audiovisuellen Anthropologie des Seminars mit zu stärken
• Erste Erfahrung in der Arbeit mit außeruniversitären Forschungsstellen, Museen und anderweitigen Kultureinrichtungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Einbindung in laufende (interdisziplinäre) Forschungsprojekte sowie das nationale und internationale Netzwerk des Arbeitsbereichs
• umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 26.05.2026 über unser Onlineformular.

Fügen Sie den gängigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, wissenschaftlicher Lebenslauf, Nachweise zum Hochschulabschluss, ggf. Promotion, anderweitiger Abschlüsse) auch ein dreiseitiges Forschungsexposé hinzu.