Referent*in für translationales Studien- und Transfermanagement (w/m/d)

EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung 39,8h, für 5 Jahre befristet

in der Stabsstelle „Forschungs- und Transferservice“, Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

Im Rahmen des drittmittelgeförderten Zukunftsprojektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) unter dem Dach des Forschung- und Transferservice eine Research, Technology und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u.a., translationale Forschungs- und Entwicklungsprozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Ansprech- und Beratungsstelle für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers, insbesondere:
  • Beratung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TiHo bei der Konzeption und Umsetzung translationaler Studien entlang des präklinisch-klinischen Entwicklungspfads
  • Unterstützung bei Studienplanung, Antragstellung sowie Koordination behördlicher Genehmigungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP-Standards, einschlägige EU-Regularien)
  • Aufbau und Weiterentwicklung qualitätssichernder Strukturen für transferorientierte Leistungen (z. B. Qualitätsmanagement, Lizenzierungsprozesse)
  • Initiierung und Begleitung von Kooperationsprojekten sowie Auftragsforschungsvorhaben
  • Aktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Industriepartnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungsschwerpunkte der TiHo
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Transfer- und Studieninfrastruktur der TiHo

Einstellungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Tiermedizin, Medizin, Naturwissenschaften oder Life Science)
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Transfermanagement, Studienmanagement, in der Forschungskoordination oder vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Koordination präklinischer und/oder klinischer Studien, idealerweise im veterinärmedizinischen Kontext
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementstrukturen
• Kenntnisse im Kooperationsmanagement, vorzugsweise im Kontext von Auftragsforschung oder öffentlich-privaten Partnerschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Fragestellungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.