Psychologe als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wissenschaft und Forschung

Psychologe als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)

ST-43011

In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum schnellstmöglichem Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (23,10 h/Woche, 3-Tage in der Woche) zu besetzen:

Psychologe als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Stelle ist aufgrund einer Drittmittelbewilligung zunächst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen, es besteht die Option zur Verlängerung.

In unserer Abteilung behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. In Ergänzung zur allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung zell- und immuntherapeutischer Strategien im Vordergrund. Das Europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren ist ebenso an der Klinik verankert wie die Arbeitsgruppe Lebensqualität und Spätfolgen der Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie (GPOH) und eine dieser Arbeitsgruppe zugeordnete Langzeitnachsorgeambulanz für heute Erwachsene, die als Kind an Krebs erkrankt waren.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Tätigkeit in Projekten zur Erfassung von Spätfolgen nach Krebs im Kindes- und Jugendalter und Patient-Reported Outcomes
• Mitwirkung an der multidisziplinären Sprechstunde für Erwachsene nach Krebs im Kindes und Jugendalter
• Datencleaning und Datenauswertung mit gängigen statistischen Programmen (SPSS; R)
• Verfassen wissenschaftlicher Berichte und Publikationen in deutscher und englischer Sprache
• Anleitung von studentischen Mitarbeitenden & Vorbereitung von Tagungen
• Allgemeine koordinative Tätigkeiten & Projektmanagement, Kommunikation mit den Projektpartnern

Ihr Profil

• Master oder Diplom in Psychologie, idealerweise fortgeschrittene therapeutische Ausbildung mit Abschluss der Praktischen Tätigkeiten I und II bei Vertragsantritt oder kurz darauf
• Bereitschaft, sich auf die besonderen Bedürfnisse von Erwachsenen nach einer Krebserkrankung im Kindes-oder Jugendalter einzulassen
• Kenntnisse in der Versorgungsforschung sowie der Programmierung, Pflege und Auswertung onlinebasierter Surveys unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Gute Kenntnisse gängiger statistischer Auswertungsprogramme sowie des MS-Office Pakets
• Organisationsvermögen und Flexibilität
• Selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
• Freude an interdisziplinärer Arbeit, gelegentlicher Reisetätigkeit und Repräsentation der Arbeitsgruppe bei Projektpartnern und Konferenzen

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte …

Weitere Benefits >

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.