Tätigkeit im wissenschaftlichen Bereich

Nachhaltiger digitaler Wandel im Bereich Human-Computer-Interaction mit Fokus auf KI: Qualifikationsstelle für eine(n) Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

An der Professur für Nachhaltige Entwicklung und Wandel (Prof. Dr. Siegmar Otto), ist zeitnah eine wissenschaftliche Qualifikationsstelle mit Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Der Stellenumfang ist flexibel bis zu 75% einer TV-L 13. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 3 Jahre.

Was wir bieten:

• umfangreiche Unterstützung bei der Promotion
• wertschätzende Kommunikation und ein kooperatives Miteinander
• herausragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiraum für kreative Ideen und Eigeninitiative in Forschung und Lehre
• Betreuung beim wissenschaftlichen Publizieren, Besuche von Konferenzen und reger Austausch mit führenden Wissenschaftler:innen

Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben gehören die eigene wissenschaftliche Weiterbildung und hochschuldidaktische Qualifizierung sowie wissenschaftliche Dienstleistungen im interdisziplinären Forschungsfeld nachhaltiger digitaler Wandel, insbesondere:

• Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes
• Design und Ausführung von wissenschaftlichen Studien (inkl. Literaturrecherche)
• Statistische Datenauswertung (hauptsächlich mit R), Programmierkenntnisse von Vorteil
• Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsprojekte
• Wissenschaftliche Präsentationen und Veröffentlichungen auf hohem Niveau

Anforderungsprofil:

• Interesse an den Themen nachhaltiger digitaler Wandel insbesondere im Rahmen von Human-Computer-Interaction mit Fokus auf KI
• Herausragender Masterabschluss möglichst mit inhaltlichem Bezug zu Human-Computer-Interaction (insbesondere aus Psychologie, Informatik / KI, aber auch verwandten Disziplinen)
• Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Nachgewiesene Forschungsmethoden- und Statistikkenntnisse (IRT erwünscht)
• Lust zum wissenschaftlichen Schreiben und Präsentieren – auch auf Englisch

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist
:
15.05.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

Ihre Bewerbung (über das Stellenportal der Universität Hohenheim) sollte (1) Anschreiben, (2) Lebenslauf und (3) Zeugnisse als ein pdf-Dokument beinhalten.

Hinweis: Sofern das Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist, ist eine Bewerbung ggf. nach Bewerbungsschluss möglich.

Die Universität Hohenheim nimmt Bewerbungen über eine sichere Internetseite entgegen.

Ansprechpartner

Prof. Dr. Siegmar Otto

Fg. Nachhaltige Entwicklung und Wandel (560H)

Leitung
E-Mail

Institut für Bildung, Arbeit und Gesellschaft (560)

Fachgebietsleiter

Bewerbung