Controller/in (m/w/d)

EG 12 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8), unbefristet

in der Stabsstelle Controlling. Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

• Kosten- und Leistungsrechnung
• Erstellung von Quartalsberichten
• Mitarbeit bei der jährlichen Planung
• Überwachung der Leistungspreise und des Vergaberahmens
• Entwickeln und Standardisieren von Controlling-Instrumenten zur Analyse und Steuerung der Finanzströme – insbesondere in den Bereichen Drittmittelmanagement und Trennungsrechnung
• Erstellung adressatengerechter Visualisierungen und Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen
• Ansprech- und Sparringspartner für das Präsidium
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Themen
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten (z. B. Einführung von SAP S/4 HANA)
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung

Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
• mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Controlling

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zur strategischen Betrachtung und zur Ableitung von Steuerungsempfehlungen
• Kommunikations-, Beratungs-, Projekt- und Schnittstellenkompetenz
• Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• SAP-Kenntnisse und Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.