Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die
Dauer von 11 Monaten eine*n
Mitarbeiter*in
im wissenschaftlichen Forschungsprojekt und Gründungsvorhaben
„Secure Bot“ (StartUpSecure) (100%)
Kennziffer: 155/2026 W-I
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema RAG-
Systeme & adaptiven Lernpfade
- Planung, Konzeption und Durchführung der Entwicklung von Systemkomponenten, Eigenständige
Testung und Optimierung der System-Perfomance in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Konzeptionierung, Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
- Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder
Uni-Diplom)
- Sehr gute Kenntnisse in folgenden Kompetenzen: KI Chatbot Anwendungen, IT-Awareness und IT-
Security, praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in folgenden Kompetenzen: Natural Language Processing (NLP), Machine Learning
(ML), Anforderungs-, Projekt- und Risiko-Management, Usability und UX Design,
Präsentationsfähigkeiten, Zahlenverständnis, Problemlösungskompetenz, Planungskompetenzen,
Python, Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI)
- Gute analytische Fähigkeiten
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
- Sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans
zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums
des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2026 für die Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den
üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 21.05.2026 an die
Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &
Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung
datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte h-da.de.