wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für Energiesystemanalyse und Akzeptanzforschung (m/w/d)

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine internatio- Ihre Bewerbung

nal ausgerichtete, praxisorientierte Hochschule. Mit rund 6.000 Studierenden in den Fa-

Werden Sie Teil eines dynamikultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswis- schen Teams an einer zukunftsorisenschaften, 77 Studiengängen und rund 600 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Ak- entierten Hochschule.

teur in der regionalen Hochschullandschaft. Die htw saar zeichnet sich durch ihre For-

Senden Sie uns Ihre vollständige

schungsstärke und internationale Vernetzung aus. Sie verfügt über ein Netzwerk von über

Bewerbung, unter Angabe der

50 internationalen Hochschulpartnerschaften. Gemeinsam mit der Université de Lorraine Kennziffer 89/26 bis zum

bieten wir im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) zwölf binati- 23.08.2026 an die E-Mail-Adresse

onale Studiengänge an. Die Lage der htw saar in der Landeshauptstadt Saarbrücken er- bewerbung@htwsaar.de zu.

möglicht ein vielfältig kulturelles Angebot durch die unmittelbare Nähe zum Dreiländereck

(De/Fr/Lux).

Zur Verstärkung des Kompetenzzentrums Future-Transportation-Society (FTS) der htw saar su-

chen wir für das Projekt „EnFoSaar“ Energie ForschungSaar- Transformation zur Bewältigung von

Klima- und Strukturwandel“ unter der Leitung von Prof. Dr. Steffen Hütter zum nächstmöglichen

Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 30.06.2030

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für Energiesystemanalyse und Akzeptanzforschung (m/w/d)

Aufgabengebiete:

• Analyse technischer Fragestellungen (z.B. erneuerbare Energien, Wasserstoff, Wärmenetze, Speicher, Sektorenkopplung)
• Erarbeitung von Strom-Modellrechnungen Zukunftsquartiere
• Aufbereitung technischer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Entwicklung von Fragebögen und Interviewleitfäden
• Datenauswertung quantitativer Umfragen
• Mitwirkung bei Stakeholder-Workshops und Bürgerdialogen
• Erstellung von Berichten, Förderanträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Dienstleister*innen und Projektpartnern
• Präsentation von Ergebnissen auf Workshops und Konferenzen
• Projektmanagement
• Zusammenführung der Projektergebnisse, Verfassen der Projektberichte und deren

Veröffentlichung

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Erneuerbare Energien und Energiesystemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Nachhaltigkeitswissenschaften

oder vergleichbaren Bereich

• Gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Energiesektor
• Analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, technische und gesellschaftliche Fragestellungen miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Von Vorteil: Ihre Bewerbung

• Gutes Verständnis für elektrische und thermische Energiesysteme Bei ausländischen Bildungsab-
• Sicherer Umgang mit MS Office und Statistiksoftware (z. B. R, SPSS oder Python) schlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten

über die Gleichwertigkeit mit ei-

nem deutschen Abschluss (Zeug-

Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen

nisbewertung), da wir die Bewer-

Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe 13. Es besteht die Möglichkeit zur

bung beim weiteren Bewerbungs-

Promotion.

prozess sonst nicht berücksichtigen können. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für aus-

> Was wir bieten

ländisches Bildungswesen (ZAB).

Arbeiten an der htw saar heißt, sich den täglichen Herausforderungen einer Hochschule in ei-

Unsere Hochschule ist zertifiziert

nem dynamischen Umfeld zwischen Lehre, Forschung und Verwaltung zu stellen. Wir unterstütmit dem »Audit familiengerechte

zen unsere Beschäftigten dabei mit zahlreichen Angeboten:

Hochschule« und dem Diversity-

Audit »Vielfalt gestalten« und steht

für eine familienfreundliche sowie

Gleitzeitmodell | Home-Office | 30 Urlaubstage diverse Arbeitskultur. Sie fördert

die Gleichstellung von Frauen und

Männern und begrüßt Bewerbun-

Interne Qualifikation | Erasmus + Personalmobilität | Bildungsurlaub gen von Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte oder

gleichgestellte Bewerber*innen

Vergütung nach TV-L | Jahressonderzahlung | Vermögenswirksame Leistungen | RZVK werden bei gleicher Eignung be-

vorzugt berücksichtigt; bitte legen

Sie hierfür Ihren Nachweis bei.

BGM | Hochschulsport

Bei Fragen steht Ihnen Frau

Schmidt aus der Personalabtei-

Kostenfreie Parkplätze | Kostenbeteiligung Jobticket | Gute Verkehrsanbindung lung telefonisch oder per E-Mail

zur Verfügung.

Ludmilla Schmidt

Corporate Benefits | Radleasing

A1/ Recruiting

bewerbung@htwsaar.de

Lebendige Grenzregion

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges

> Unser Standort Anliegen. Informationen gem. Art.

13 DSGVO für Bewerbungen auf

Stellenausschreibungen finden Sie

unter: htwsaar.de/datenschutz