In der Stabsstelle Bildungsinnovation und Hochschuldidaktik ist zum 1. September 2026 eine Stelle als
Studentische Hilfskraft
(w/m/d)
oder
Wiss. Hilfskraft mit Bachelorabschluss
(w/m/d)
(SHK oder WHB je nach persönlicher Voraussetzung)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit im Umfang von maximal 10 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet für die
Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027.
Aufgaben
Im Projekt KoKoDiL sollen Kooperationen zwischen innovativen Lehrprojekten und Lehrenden initiiert werden, um den Transfer
universitätsintern zu stärken. Aufbauend auf den Erfahrungen dieser Gruppen werden ein Blog und ein „Kompass zur Diffusion
innovativer Lehrkonzepte“ (KoDiL) entwickelt, um innovative Lehrprojekte hinsichtlich ihres Transferpotenzials zu untersuchen und
zu beschreiben, sie dadurch als ‚Good Practice‘ sichtbar zu machen und sie durch Darstellung der zugrunde liegenden Konzepte auch
für Lehrende anderer Disziplinen nachvollziehbar und umsetzbar werden zu lassen.
Als SHK/WHB unterstützten Sie das Projektteam. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung der Kooperationsgruppen bei der
Identifikation und Dokumentation transferierbarer Lehrinnovationen, die Mitarbeit an der Umsetzung und Evaluation von innovativen
Lehrkonzepten sowie die redaktionelle und konzeptionelle Unterstützung und technische Umsetzung des Blogs und KoDiL mit
digitalen Tools. Darüber hinaus gehören organisatorische Aufgaben im Rahmen von Workshops und Netzwerkaktivitäten dazu.
Wir erwarten
- Eingeschriebene*r Student*in an der Universität Paderborn
- Interesse an innovativen Lehrmethoden und Hochschuldidaktik
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insbesondere WordPress, Umfrage-Tools)
- Erfahrung mit redaktioneller Arbeit von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und
Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7309 bis zum 26. Juni 2026 erbeten an
nerea.voeing@upb.de
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
www.upb.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-paderborn.de.